Auch 2011 hat es die PASS Consulting Group unter die Top Arbeitgeber Deutschlands geschafft.

Erstmals nahm das Unternehmen 2009 an der Studie teil und konnte sich seit dem von Jahr zu Jahr deutlich verbessern. Folgende Ergebnisse wurden in den Einzelkategorien erreicht:

• Karrieremöglichkeiten 4,5 von 5
• Primäre Benefits 3,5 von 5
• Training & Entwicklung 3,5 von 5
• Unternehmenskultur 3,5 von 5
• Sekundäre Benefits 4 von 5
• Work-Life-Balance 4 von 5

Die CRF-Institute haben 2011 zum achten Mal ausgewählte, führende Unternehmen der deutschen Wirtschaft untersucht. Im Mittelpunkt der Studie stand eine umfassende Fragebogenuntersuchung in den genannten Kategorien. Diese Daten und Fakten wurden zeitgleich im Rahmen von Interviews durch ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten vor Ort validiert. Insgesamt konnten sich 101 Unternehmen für den erhalt des CRF-Gütesiegels „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“ qualifizieren. Ziel der Studie ist es, jungen Talenten und Young Professionals einen wichtigen unabhängigen Benchmark für die Wahl ihres weiteren Karriereweges an die Hand zu geben.

Die Studie bestätigt, dass Faktoren wie Karrieremöglichkeiten, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur für den Einzelnen immer wichtiger werden. Die PASS Consulting Group hat dies erkannt und die gesteckten Ziele erreicht: „Wir haben auch dieses Mal wieder eine bessere Bewertung erreichen können und nach unserem Motto „Auf dem Weg zu den Besten“ werden wir auch in Zukunft nach weiteren Verbesserungen streben, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.“ so Rolf Happek, innerhalb der Geschäftsleitung verantwortlich für den Bereich Human Resources bei PASS.

Ausführliche Informationen zu dieser Studie erhalten Sie unter www.toparbeitgeber.com.

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